Керү
Парольне алмаштырырга
Парольне алмаштырырга

Парольне онытсагыз, E-Mail адресыгызны кертегез. Парольне алмаштыру өчен кирәкле мәгълүмат E-Mail адресына җибәреләчәк.

Шәхси кабинетка керү
Техник ярдәм күрсәтүгә хәбәр җибәрү
Сообщить об ошибке
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Главная

Кадрлар сәясәте идарәсе

Кадрлар сәясәте



"Дөньяда булган барлык кыйммәтле капиталларның иң кыйммәтле һәм иң хәлиткеч капитал - кешеләр, кадрлар"
Гөлнара Мусина
Кадрлар сәясәте идарәсе башлыгы


  • Кадрлар сәясәте идарәсе башлыгы мөрәҗәгате
    • Кадрлар белән эшләүдә яңа алымнарны 2005 елда ук кертә башладык. Ул чакта без муниципаль берәмлекләр арасында беренчеләрдән булып коммерцияле оешмаларда персонал белән эшләү тәҗрибәсен, Россия законнары таләпләрен һәм җирле үзенчәлекләрне исәпкә алып, муниципалитетта кадрлар эшенә җайлаштырдык.

      Казан Мэриясенең барлык гамәлдәге составына кадрлар аудиты үткәрелде («Assessment-центр» бәяләү системасы: тестлар, кейслар, төркем биремнәре, компетенцияләр буенча интервьюлар һ.б.).

      Нәтиҗәдә, без оешманың кадрлар потенциалы турында мәгълүмат алдык, аның нигезендә идарә карарлары кабул ителде. Шул вакыттан бирле кадрлар белән эшләү алымы тамырдан үзгәрде, эшкә кабул иткәндә кадрлар аудиты, хезмәткәрләрне югары вазифаларга күчергәндә, шулай ук хезмәткәрләрнең аерым категорияләрен вакытлыча мониторинглау тышкы рекомендацияләргә, үтенечләренә, күрсәтмәләренә карамастан, кадрлар карарларын кабул иткәндә мәҗбүри шарт булды.

      2007 елда мэрия структурасында кадрлар сәясәте идарәсе булдырылды. 

      2007 елдан кадрлар сайлау буенча комплекслы эш алып барыла. Эшкә кандидатларны җәлеп итү өчен Мэриянең рәсми сайты гына түгел, социаль челтәрләр дә кулланыла. Резюмеларны Мэриянең рәсми сайты аша онлайн режимда җибәрергә мөмкин. Хезмәткәрләрне үстерү һәм укыту аларны эшкә кабул итү һәм адаптацияләү буенча чаралар билгеләү мизгеленнән башлана. Адаптация программасы үз эченә теоретик әзерлекне һәм остаз җитәкчелегендә практик тәҗрибәне үзләштерү.

      Югары уку йортлары белән тыгыз хезмәттәшлектә студентлар практикасын оештыру буенча эш алып барыла, без аларны мәгълүмат йөртүчеләр һәм потенциаль хезмәткәрләр буларак карыйбыз. Яшьләр безгә практикага эләгергә омтыла һәм хәтта РФнең башка субъектларыннан да килә. Үзләрен яхшы яктан күрсәткән студентлар потенциаль кандидатлар базасына кертелә.

      Корпоратив укыту системасының оештыру механизмы муниципаль хезмәткәрләрнең белем дәрәҗәсен һәм аларның укуга булган ихтыяҗын системалы исәпкә алу, мониторинглауга, анализлауга нигезләнгән. Казан Мэриясе хезмәткәрләре арасыннан экспертлар тар һөнәри юнәлеш буенча дәресләр үткәрә (мәсәлән, бүләкләү документлары белән эшләү һ.б.). Идарә компетенцияләрен үстерү, конфликтлар белән идарә итү һәм авыр килүчеләр белән хезмәттәшлек итү өчен без тышкы экспертларны җәлеп итәбез.

      2014 елдан башлап Казан Мэриясендә БСКД программасы урнаштырылган – бинага керү контроленең биометрик системасы, хезмәткәрләр бинадан бармак эзләре ярдәмендә керә һәм чыга. Бу система эшенең беренче елында хезмәткәрләрнең соңга калуы 40% ка кимегән.

      Югары коррупция куркынычы булган бүлекчәләр хезмәткәрләре муниципаль милек, җир белән идарә итү, муниципаль ихтыяҗлар өчен сатып алулар башкару, административ беркетмәләр төзү һәм карау, башка контроль-күзәтчелек функцияләре, суд-претензия эше белән) эшләүчеләр «махсус контроль»гә, куелды:

      • муниципаль хезмәтләр күрсәтү, документларны карау срокларын үтәү

      * керемнәр һәм милек турында мәгълүматларны тикшерү

      * ялган детекторында мәҗбүри вакытлы тикшерү

      Полиграфны кулланып тест үткәрү җәза чарасы түгел, ә профилактик чара буларак кулланыла. Тест нәтиҗәләре буенча, 2007 елдан башлап, кадрлар үзгәреше буенча чаралар күрелә, безнең бүлекчәләрнең эчке регламентлары яңадан карала.

      Әлеге система аша Мэриягә кандидатлар һәм хезмәткәрләре генә түгел, Казанның барлык бюджет һәм автоном учреждениеләре җитәкчеләре дә уза.

  • Безнең эш турында мәгълүмат
    • Россия Федерациясе Хөкүмәте каршындагы Финанс университеты студентлары белән очрашу

      2019 елның 24 маенда «Study-tour 2019 “дәүләт һәм муниципаль идарә” кафедрасының Россия Федерациясендә Төбәк идарәсе тәҗрибәсе булган күчмә инновацион белем бирү проекты әгъзалары очрашуы узды. Татарстан Республикасы-Россия Федерациясе Хөкүмәте каршындагы Финанс университеты тарафыннан үткәрелә торган» сәнәгать кластерлары белән идарә итү  конференциясе.                                                      

      Россия Федерациясенең уңышлы үсеш алган субъектларының берсе буларак, Татарстан Республикасы мисалында студентлар Киров һәм Мәскәү районнары администрациясе мисалында Казан шәһәренең җирле үзидарә органнарында эш белән таныштылар.                                                                                                            

      Студентлар Администрация эшчәнлеген оештыру, хокукый, мәгълүмати һәм матди-техник яктан тәэмин итү турында мәгълүмат белән таныштылар, шулай ук администрация аппараты җитәкчесе Ирина Андреевна Бочковага үзләрен кызыксындырган сорауларын бирделәр.                                                                            

      Алар хакимият эше һәм халык белән үзара хезмәттәшлек итүдә яңалыклар турында белделәр. Моннан тыш, студентлар хакимиятнең искиткеч интерактив музеенда булдылар һәм районнарның тарихы белән таныштылар.                                          

      Университет студентларына шулай ук Казан Ратушасына бару өчен уникаль мөмкинлек – элеккеге Дворяннар җыелышы бинасында урнашкан Казан шәһәренең иң матур тарихи биналарының берсе.                                                                                 

      Аның программасына «Татнефть» ГАҖ, «ТАНЕКО» АҖ, «КАМАЗ» ГАҖ, «КВЗ» ГАҖ, «Алабуга» МИЗ һәм башка тармакларның төп сәнәгать мәйданчыкларын карау кертелгән иде.

      Фоторепортаж

       

      Казан Мэриясендә хезмәткәрләрне үстерү буенча чираттагы чара узды

                    Хезмәткәрләрне үстерү буенча чираттагы чара 2019 елның 29 маенда Кремль урамы, 3 адресы буенча урнашкан бинада узды.                                                           

      «АК БАРС» банкы каршындагы талантларны үстерү Уку-укыту үзәге тренерлары Мэрия хезмәткәрләре өчен мастер-класс һәм бизнес-уеннар оештырдылар:                   

      - “Хәтер үсеше”, зур күләмле мәгълүматны туплау һәм аны вакытында анализлау, килгән мәгълүматны тиз һәм нәтиҗәле истә калдыру мөмкинлеге;                                                     

      - “Шәхес типологиясе”, шәхес тибын исәпкә алып коммуникацияләр корырга, кешеләрне яхшырак аңларга һәм аларның үз-үзләрен фаразларга, кешеләр белән мөнәсәбәтләрдәге конфликтлы һәм катлаулы хәлләрдән чыгарга кирәк.;                                                    

      -"Системалы фикерләү", төрле күренешләр арасындагы үзара бәйләнешне һәм бәйлелекне күрү, вакыйгалар үсешен фаразлау, эш бурычларын һәм хәлләрне хәл итү өчен көч кушымтасы нокталарын билгеләү мөмкинлеге бирә. Тулаем алганда, бөтен хәлне күрү, мәсьәләне комплекслы, системалы хәл итүгә якын килү.

      Талантларны үстерү үзәге хезмәткәрләре катнашында әлеге чара беренче тапкыр узды һәм киләчәктә дә даими рәвештә уздыру планлаштырыла.

      Фоторепортаж